باشگاه خبرنگاران پویا: بر اساس آیین‌نامه جدید بازنشستگی که از فروردین ماه 1404 اجرایی می‌شود، افراد برای بازنشستگی باید حداقل 62 سال سن یا 35 سال سابقه کار داشته باشند. این تغییرات به منظور اصلاح نظام بازنشستگی و افزایش تعادل مالی صندوق‌های بازنشستگی اعمال شده است.
قوانین جدید بازنشستگی که مبتنی بر افزایش سن و سابقه کار است، از فروردین ماه سال جاری به مرحله اجرا درآمده است. بر اساس آیین‌نامه ابلاغ‌شده برای سال 1404، شرط بازنشستگی برای افراد، داشتن حداقل 62 سال سن برای مردان ،55 سال سن برای زنان و یا 35 سال سابقه کار تعیین شده است.
دولت در سال گذشته این قانون را به تصویب رساند و بر اساس آن بیمه پردازانی که کمتر از 15 سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی پنج سال اضافه می‌شود.
افزایش سن بازنشستگی راه حل بحران صندوق های بازنشستگی؟
این تغییرات در راستای سیاست‌های اصلاحی نظام بازنشستگی و با هدف کاهش فشار مالی بر صندوق‌های بازنشستگی صورت گرفته است. پیش از این، شرایط بازنشستگی در برخی موارد با سنین پایین‌تر یا سنوات کمتر نیز امکان‌پذیر بود، اما با اجرای این قانون، الزامات سخت‌گیرانه تری اعمال می شود.
کارشناسان اقتصادی معتقدند این اصلاحات می‌تواند به افزایش پایداری منابع صندوق‌های بازنشستگی کمک کند، اما نگرانی‌هایی نیز درباره تأثیر آن بر نیروی کار سال‌خورده و بازار اشتغال وجود دارد،البته به جز سیاست افزایش سن بازنشستگی دولت باید توجه ویژه‌ای هم به بنگاه‌داری صندوق های بازنشستگی داشته باشد،چرا که یکی دیگر از منابع درآمدی صندوق های بازنشستگی، بنگاه هایی است که این صندوق ها اداره آن را بر عهده دارند، در نتیجه با نظارت دقیق صندوق ها بر بنگاه های تحت تکلف خود، می توانند از لحاظ درآمدی، شرایط خود را بهبود دهند و وابستگی خود را به بودجه دولت کاهش دهند.
با انتشار این خبر یکی از سوالاتی که برای مخاطبان پیش آمده بود این بود که افرادی که بالای 15 سال سابقه بیمه دارند، به سن بازنشستگی آنها چه مقدار اضافه خواهد شد.
بر اساس آیین نامه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی، افرادی که بالای 15 سال سابقه بیمه داشته باشند به 4 گروه تقسیم می‌شوند.
گروه اول:
1– بیمه‌پردازانی که بیش از 28 سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنان برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود.
بر اساس این بند افرادی که بیش از 28 سال سابقه بیمه داشته باشند با همان 30 سال سابقه بازنشستگی، بازنشسته می‌شوند و مشمول سنوات الزامی نمی‌شوند.
گروه دوم:
2– بیمه‌پردازانی که از 25 تا 28 سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هر‌سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌شود.
بر اساس این بند، افرادی که بین 25 تا 28 سال سابقه بیمه دارند، باید مبنای بازنشستگی خودشان را 30 سال در نظر بگیرند اما به ازای هر سال تا پایان بازنشستگی دو ماه سنوات الزامی دریافت می‌کنند.
با یک مثال توضیح خواهیم داد؛ فرض کنید فردی 26 سال سابقه بیمه دارد: این فرد برای اینکه به سن بازنشستگی برسد باید 4 سال و 8 ماه خدمت کند( 8 ماه به خاطر این است که به ازای هر سال تا پایان بازنشستگی 2 ماه سنوات الزامی دارد)
گروه سوم:
3– بیمه‌پردازانی که از 20 تا 25 سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنان برای بازنشستگی بهازای هر‌سال تا زمان بازنشستگی سه‌ماه اضافه می‌شود.
بر اساس این بند کسانی سنوات الزامی‌شان به ازای هر سال، 3 ماه است که بین 20 تا 25 سال سابقه بیمه داشته باشند؛ بر این اساس اگر فردی 21 سال سابقه بیمه داشته باشند برای اینکه به سن بازنشستگی برسد باید 9 سال 27 ماه (به عبارتی 11 سال و 3 ماه) خدمت کند.
گروه چهارم:
4– بیمه‌پردازانی که از 15 تا 20 سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنان برای بازنشستگی بهازای هر‌سال تا زمان بازنشستگی چهار ماه اضافه می‌شود.
کسانی که در این دسته نیز قرار می‌گیرند نیاز نیست 35 سال تمام خدمت کنند تا بازنشسته شوند اما سنوات الزامی آنان برای بازنشستگی چهار ماه است. به این معنا که اگر فردی 16 سال سابقه بیمه داشته باشد برای اینکه به سن بازنشستگی برسد باید 14 سال و 56 ماه (به عبارتی 18 سال و 8 ماه) خدمت کند.
پایان پیام/