در سال‌های گذشته دولت به واسطه کاهش درآمدهای صندوق های بازنشستگی، سن بازنشستگی را افزایش داد اما به نظر می‌رسد حتی افزایش 5 ساله سن بازنشستگی هم نمی تواند مشکل منابع مالی صندوقهای بازنشستگی را حل کند! از سوی دیگر، فسادی که در شرکت‌های زیر مجموعه صندوقهای بازنشستگی وجود دارد عملا کارایی را کاهش می‌دهد و درآمد های صندوقهای بازنشستگی تا حد قابل توجهی کاهش پیدا کرده است.
به گزارش باشگاه خبرنگاران پویا؛ وزیر کار با بیان اینکه 95 درصد بازنشستگان پیش از رسیدن به سن 60 سالگی بازنشسته میشوند، گفت: این وضعیت عدالت را نقض میکند و نظام تأمین اجتماعی را با چالشهای جدی مواجه ساخته است.
وی تصریح کرد: «عادلانه نیست که فردی در سن 40 سالگی بازنشسته شود، بدون اینکه حق بیمه کافی پرداخت کرده باشد و سپس تا سن 70 سالگی دوباره وارد بازار کار شود.»
او با اشاره به مشکلات فعلی ادامه داد: «در حال حاضر دولت مجبور است حق بیمه 900 هزار نفر را پرداخت کند و همچنین پرداخت حق بیمه 4 میلیون نفر به میزان 50 درصد کاهش یافته است؛ این وضعیت موجب انباشت مشکلات مالی در نظام تأمین اجتماعی خواهد شد و به طور جدی ظرفیت‌های صندوقهای بازنشستگی را تخریب میکند.»
وزیر کار در پایان خواستار اصلاح قوانین و روندهای بازنشستگی با هدف افزایش عدالت، جلوگیری از بازنشستگی زودهنگام و تضمین پایداری مالی سازمانهای بیمه گر شد تا امکان حمایت بهتر از بازنشستگان در آینده فراهم آید.
وقتی سنوات بازنشستگی تا 20 سال‌کاهش پیدا می کند
این در صورتی است که در نظام بازنشستگی کشور، بسیاری از کارمندان در سال‌های گذشته به واسطه بازنشستگی پیش از موعد، حتی با سنی کمتر از 40 سال بازنشسته می‌شدند، به عبارتی در سال هایی که دولت با وفور درآمدهای نفتی رو به رو بود، سنوات ضروری بازنشستگی را برای مردان تا 25 سال و سنوات ضروری برای بازنشستگی بانوان را تا 20 سال کاهش داد.
افزایش 5 ساله سن بازنشستگی هم راهگشا نیست
در سال های گذشته دولت به واسطه کاهش درآمدهای صندوق های بازنشستگی، سن بازنشستگی را افزایش داد اما به نظر می رسد حتی افزایش 5 ساله سن بازنشستگی هم نمی تواند مشکل منابع مالی صندوق های بازنشستگی را حل کند چرا که همانطور که اشاره شد، برخی از کارمندان در سال های گذشته به واسطه قوانین دولت بسیار زودتر بازنشسته شدند و در نتیجه حق بیمه‌کمتری پرداخت کردند.
دولت اراده‌ای برای اصلاح صندوقهای بازنشستگی ندارد
حال در این شرایط، دولت تنها راه‌حل را افزایش سن بازنشستگی می‌داند، به واسطه اینکه در سال‌های گذشته دولت بدون برنامه‌ریزی و آینده‌نگری، سن بازنشستگی را کاهش داد حال مجبور است با تبعیض میان نسل‌ها، سن بازنشستگی را برای تامین درآمد صندوق های بازنشستگی تا حد قابل توجهی افزایش دهد!
از سوی دیگر، فسادی هم که در شرکت‌های زیر مجموعه صندوقهای بازنشستگی وجود دارد عملا کارایی را کاهش می‌دهد و درآمد های صندوقهای بازنشستگی تا حد قابل توجهی کاهش پیدا کرده است.
راه حل دیگر دولت اما اصلاحات گسترده در صندوقهای بازنشستگی و شرکت‌های زیرمجموعه این صندوق هاست اما به نظر می‌رسد که دولت حداقل در حال حاضر اراده‌ای برای انجام چنین اصلاحاتی ندارد و همچنان صندوقهای بازنشستگی به عنوان حیات خلوت مدیران بازنشسته سازمانهای مختلف، به فساد و تولید ناکارایی ادامه می‌دهند.
انتهای پیام/