روبن آموریم، سرمربی جوان فوتبال اروپا، تنها 14 ماه پس از حضور در منچستریونایتد از این باشگاه اخراج شد؛ اخراجی که بار دیگر بحران مدیریتی در ساختار اولدترافورد را به صدر اخبار فوتبال انگلیس آورد.
به گزارش خبرنگار ورزشی باشگاه خبرنگار پویا؛ استخدام سرمربی برای تیم فوتبال منچستریونایتد به یکی از دشوارترین مأموریتهای فوتبال تبدیل شده است. این باشگاه برای هفتمین بار از زمان بازنشستگی سر الکس فرگوسن در سال 2013، بعد از اخراج روبن آموریم در دوشنبه 15 دی وارد فرآیند انتخاب سرمربی شده است؛ فرآیندی که هر بار با وعده تصمیم درست آغاز میشود، اما تاکنون نتیجهای نداشته است.
انتخابی که دیگر جای اشتباه ندارد
در باشگاه فوتبال منچستریونایتد مدیریت به خوبی میداند که اینبار درصد خطا باید به حداقل رسیده باشد, منچستریونایتد به سرمربیای نیاز دارد که تجربه و کارنامه موفق داشته باشد، هم لیگ برتر را بشناسد و هم از شخصیتی برخوردار باشد که مدیریت این باشگاه بزرگ را نه یک بار سنگین، بلکه یک افتخار بداند.
انتظار تا تابستان یا ریسک پذیری ؟
هنوز مشخص نیست که مدیران منچستر یونایتد حاضر خواهند بود تا پس از جام جهانی برای گزینههایی مانند توماس توخل، مائوریسیو پوچتینو یا کارلو آنچلوتی صبر کنند یا اینکه همین حالا روی نامهایی چون اولیور گلاسنر، کیرن مککنا یا گرت ساوتگیت ریسک کنند.
منابع نزدیک به باشگاه به رسانه ها گفتهاند هنوز تصمیم روشنی گرفته نشده و حتی احتمال ادامه کار با دارن فلچر مربی جوانان این تیم بهعنوان سرمربی موقت تا پایان فصل وجود دارد.
درسهایی که باید از گذشته گرفته میشد
شکست پروژههایی با نامهای بزرگی چون دیوید مویس، لوئیس فنخال، ژوزه مورینیو، اولهگونار سولسشر، اریک تنهاخ و حالا روبن آموریم، باید مدیران یونایتد را به یک جمعبندی روشن رسانده باشد: سرمربی آینده باید توان تحمل فشار، ارائه فوتبال جذاب و از همه مهمتر، توانایی بردن را داشته باشد؛ متاسفانه مربیان پس از دوران الکس فرگوسن، همه بهنوعی نقص شخصیتی داشتند؛ یا بیش از حد محتاط بودند، یا انعطافناپذیر، یا بیش از حد تهاجمی، یا اساساً در حد این شغل نبودند.
آموریم؛ مربی که زود خاموش شد
روبن آموریم زمانی که در 39سالگی از اسپورتینگ لیسبون به منچستریونایتد آمد، یکی از مربیان آیندهدار فوتبال اروپا بهشمار میرفت. کاریزما، اعتمادبهنفس و سابقه قهرمانی، جذب او را به یک موفقیت بزرگ برای یونایتد تبدیل کرده بود؛ با این وجود خیلی زود مشخص شد که این مربی پرتغالی برای فشارهای این شغل آماده نیست.
به گفته رسانه های انگلیسی روبن آموریم شخصی بیش از حد لجباز و ناپخته توصیف شده و با وجود وعدههای اولیه، حاضر نشد از سیستم مورد علاقهاش یعنی 3-4-3 عقبنشینی کند؛ موضوعی که در نهایت به قیمت از دست رفتن جایگاهش تمام شد.
درگیری پشت پرده؛ نقطه پایان همکاری
طبق گزارش منابع انگلیسی، اخراج روبن آموریم پس از جلسهای پرتنش با جیسون ویلکاکس، مدیر ورزشی باشگاه، شروع شد. آموریم در جریان بحث درباره سیستم 3-4-3 و لزوم تغییر سبک بازی، واکنش تندی نشان داده است؛ رفتاری که از نگاه مدیران نشانه فروپاشی رابطه کاری و بی احترامی تلقی شده است.
پس از آن دعوا، کنفرانس خبری او نیز فضایی متشنج داشت و سرانجام صبح دوشنبه، در زمین تمرینی کرینگتون، آموریم توسط ویلکاکس و مدیرعامل باشگاه عمر برادا، از سمت خود برکنار شده است.
تصمیمی فراتر از تنش های داخلی
مدیران باشگاه منچستریونایتد تأکید کرده اند که این تصمیم صرفاً به دلیل تنشهای داخلی گرفته نشده، بلکه نبود پیشرفت ملموس در زمین مسابقه عامل اصلی اخراج بوده است.
دارن فلچر قرار است بهطور موقت هدایت منچستریونایتد را در دیدار مقابل برنلی بر عهده بگیرد؛ در حالی که مدیران باشگاه همچنان در حال بررسی گزینههای جانشینی هستند اما ممکن است برای نهایی شدن گزینه های قوی تر هدایت این تیم تحت نظر مربی جوانان باقی بماند.
انتهای پیام/